Quatre directions pour guider les jeunes comptables

Résumé d’un avis d’expert de Wes Bricker, Vice-Président de PwC et responsable du marché Assurance pour la zone Etats-Unis et Mexique. Il s’adresse ici aux nouveaux comptables qui abordent le marché du travail dans un climat économique à la fois complexe et propice à de nouvelles approches.

Wes Bricker commence par rappeler que les rapports financiers sont cruciaux pour l’entreprise, quel que soit le contexte économique. De quoi rassurer les jeunes comptables qui doivent déjà prendre leurs marques dans une organisation, comprendre leurs responsabilités et comment leur rôle s’inscrit dans la vision stratégique de l’entreprise.
En arrivant avec un regard neuf, ces jeunes professionnels doivent bien sûr jongler avec la pression, mais peuvent aussi profiter d’une fenêtre d’opportunité.

Son premier conseil aux jeunes comptables est de placer les individus au centre de leur réflexion. Cette démarche « people first » est une fondation pour construire la confiance et s’attaquer aux enjeux prioritaires de l’entreprise. Le comptable aura donc tout intérêt à investir dans ses relations avec les individus et équipes qui l’entourent.
On le sait, les comptables ne sont pas que des personnes de chiffres. Ils ne peuvent pas travailler seuls. Construire un bon relationnel avec toutes ses parties prenantes est donc essentiel. Une démarche basée sur le respect mutuel qui sera aussi gage de qualité et intégrité, des valeurs essentielles pour la profession comptable.

Aujourd’hui la formation d’un comptable ne se conclue plus à sa remise de diplôme. L’apprentissage permanent est désormais la norme, favorisé par le travail en collaboration entre les équipes.

La technologie peut aider les comptables à développer ces relations et ce travail collaboratif, même à distance en télétravail. Les jeunes comptables ont aussi intérêt à développer leur connaissance des technologies d’intelligence artificielle et de machine learning. Comprendre les opportunités pour automatiser les tâches consommatrices de temps sera un atout dans leur carrière. Plus que les technologies seules, c’est l’agilité du professionnel et sa capacité à analyser les situations qui fera la différence.

Il reste important d’avoir conscience des privilèges et du pouvoir qu’impliquent une carrière dans le domaine comptable. Rappeler les valeurs de la profession est plus que jamais d’actualité, avec le respect des engagements, et les valeurs d’intégrité et d’éthique, comme fondations pour la confiance.