Jeunes comptables : compétences en analytique et communication exigées

Selon une étude de la Macquarie Business School (Australie), avec les changements rapides qui touchent la profession comptable, liés aux progrès technologiques, les comptables en début de carrière ont besoin de nouvelles compétences.

La technologie transforme la façon dont les comptables travaillent et change les attentes des clients vis-à-vis des services qu’ils fournissent. Elle a permis aux cabinets comptables de se concentrer sur des services à plus forte valeur ajoutée, comme du conseil commercial. Des employés aux compétences plus variées sont donc recherchés.

Peu de recherches ont encore été menées, sur les compétences aujourd’hui nécessaire pour les comptables en début de carrière. C’est pourquoi le département « Comptabilité et gouvernance d’entreprise » de la Macquarie Business School a mené une étude, auprès de 315 comptables de moins de 30 ans, ainsi que 175 managers.

Désormais, de nombreux employeurs considèrent qu’un comptable en début de carrière se doit d’être familier avec certaines technologies, en particulier le cloud computing et l’analyse de données.

Les jeunes comptables et les managers interrogés étaient représentatifs de la profession, avec un échantillon d’employés de « Big Four », de cabinets comptables établis, de petites structures, d’organisations commerciales de toutes tailles ainsi que de recruteurs. Parmi les enseignements, le fait que l’analyse de données, qui auparavant était une compétence attendue d’un comptable senior en milieu de carrière, soit désormais une compétence attendue de la part de jeunes diplômés.

Quant aux compétences cloud, elles s’imposent puisque plus de la moitié des entreprises d’Australie utilisent désormais des logiciels cloud. D’après CPA Australia, un des principaux organismes commanditaires de l’étude.

Tous les répondants ont confirmé que des compétences en communication sont désormais clés, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes et agir avec professionnalisme. Des conditions nécessaires pour être un conseiller de confiance.

Dans le contexte de pandémie, savoir communiquer et travailler en collaboration avec ses collègues et clients, souvent stressés, est également essentiel. Des compétences difficiles à développer pour certains jeunes comptables, qui en début de carrière peuvent se retrouver assignés à des taches en silos, sans contacts avec les autres acteurs de l’entreprise.

D’où l’importance, comme le soulignent les responsables de l’étude, de développer une démarche d’apprentissage, permanent tout au long de sa carrière. Les jeunes comptables sont donc incités à rejoindre des associations professionnelles ou même à suivre des micro formation et certifications en université, pour développer leurs compétences.