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February 08, 2021

Expert-comptable : une profession forte, innovante et attractive !

Leadership et compétences financières
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BF

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Nous vous recommandons cette tribune signée par Elisa Tomasini-Bartoli et Guillaume Ufferte, tous deux Experts-comptables et Commissaires aux comptes. Dans le contexte de crise, de transformation numérique et de prise de conscience RSE, ils rappellent que les experts-comptables sont indispensables pour accompagner les entrepreneurs.

Le numérique transforme et renforce l’attractivité du métier

La dimension numérique du métier d’expert-comptable est en fait une force pour développer la profession et son attractivité. Pour ces deux experts, la disparition de certaines tâches manuelles ne signera pas la fin de la profession mais au contraire réaffirmera son rôle de « pivot de l’écosystème de l’entrepreneur ». Un expert-comptable qui aura réussi sa mutation numérique sera aussi un ambassadeur légitime auprès de ses clients pour les aider eux aussi à embrasser ces technologies.

Une profession qui doit aussi changer pour innover

Pour favoriser l’innovation, les experts comptables devront aussi viser plus de diversité dans leurs rangs et savoir mieux collaborer. Une nécessité pour adopter des pratiques comme l’open innovation et bénéficier de la force de son écosystème.

L’innovation dans la profession comptable passera aussi par le développement de compétences fondamentalement humaines. Pas de numérique sans empathie et écoute. Et même si nous devront tous développer des compétences numériques, il ne faudra pas sacrifier « l’épanouissement professionnel, source de bien-être ».

Le développement des démarches RSE

Ce bien être au travail passe par de meilleures pratiques de recrutement et fidélisation des collaborateurs. Agilité et qualité de vie au travail (QVT) contribueront à l’équilibre des experts comptables mais aussi à la performance et différenciation des cabinets.

Pour Elisa Tomasini-Bartoli et Guillaume Ufferte, « La RSE est un facteur de différenciation en ce sens qu’elle favorise l’innovation managériale, sociale et technique et développe la cohésion sociale ».

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