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Vertrauen ist wichtig: Vier Wege zum Aufbau von Vertrauen in der Buchhaltungsorganisation

Ein akkurater, zeitnaher Finanzabschluss hängt von vielen Dingen ab. Von kompetenten Buchhaltern. Einem pfeilschnellen Controller. Einem CFO mit Weitblick.

Und von den richtigen Prozessen und der effizientesten Technologie.

Aber nichts ist so entscheidend wie ein Element, an dem es zunehmend mangelt: Vertrauen.

Vertrauen in die Zahlen beginnt mit Vertrauen zwischen den Menschen. Ein höheres Maß an internem Vertrauen korreliert nicht nur mit niedrigeren Kosten und höherer Geschwindigkeit, sondern Unternehmen mit einer Vertrauenskultur verzeichnen eine um 50 % höhere Mitarbeiterproduktivität, 76 % höheres Engagement, 74 % weniger Stress und 40 % weniger Burnout.

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